实干开新局 聚力促发展 水润民生，惠泽万家。新年伊始，润泽公司就按下“加速键”，为全面有序推进重大工程项目提供强劲“水动力”，争创一季度“开门红”。 1.全力以“复”，筑牢安全生产根基 安全是项目建设的首要前提。润泽公司于2月14日召开安全生产专题工作会，要求各部门把安全生产摆在首位，认真履行“四个一”安全管理要求，严格部署安全工作，明确目标任务、压实责任主体，为全年工作“开好局，起好步”。 图为润泽公司安全专题会现场 2.精心组织，保障项 02-21 2025

重要通知！龙泉直饮水公司公众号“搬家”啦！ 亲爱的用户们： 为增加更多便民服务功能，提升用户服务体验，原荆门水务管道直饮水公众号已变更为“荆门水务龙泉直饮水”，各位小伙伴们敬请关注哦！ 操作步骤很简单：直接扫描下方二维码，即可一键关注。 或者打开微信，点击右上角的“+”，选择“添加朋友”，在搜索框中输入“荆门水务龙泉直饮水”，点击搜索，再“关注”。 用户指南很便捷：1、绑定用户：关注新公众号后，点击菜单栏中的 “微营业厅”，选择 “绑定用户&rdquo 02-21 2025

持续改进供水服务 感恩有您一路相伴 水，是生命之源，也是水务集团与大家紧密相连的纽带。 一直以来，我们秉持着“五心服务、点滴为您”的理念，致力于为每一位用户提供稳定、安全、优质的供水服务。 为了更好地践行这一承诺，我们开展了2024年度用户满意度调查活动，力求全方位倾听您的声音，不断优化服务品质。 本次调查由独立第三方机构“荆门社区网”开展，针对2024年度水务集团的服务在多个维度上进行满意度评估，共涵盖水质、计量计费、水压稳定性、投诉渠道畅通、停水通知及时性、维修及时性、服务态度、业务办理便捷性、24小时供水连续性、缴费便捷性等10项关键指标。 本次调 02-21 2025

苏打水真有那么神奇吗？ 最近，水晶灵了解到，周围有很多朋友喜欢喝苏打水，因其口感等原因在日常生活中频繁饮用。苏打水是什么？它有哪些功效？能不能替代生活饮用水？让我们来一探究竟！   苏打水的定义和分类 苏打水是碳酸氢钠的水溶液，化学分子式为NaHCO3，在水中可以解离出HCO₃⁻，因而呈碱性。常见的苏打水分为两类：一是含天然碳酸氢钠及矿物质的天然苏打水；二是含人工添加剂的碳酸氢钠饮料。比如市面上售卖的苏打气泡水，就是添加了二氧化碳的饮料。   苏打水真有商家说的那么神奇吗？ 02-16 2025

寒冬送温暖 服务显真情 “杨大爷，新年好！我们来看您了，祝您身体健康，万事如意！”2月11日，市水务集团收费中心工作人员带着浓浓的新春祝福，为双腿残疾的杨仲明老人送服务上门。 据了解，该工作人员与杨大爷常年保持联系，经常关心杨大爷的身体状况和生活日常，耐心细致地讲解水费账单，对老人提出的关于水费缴纳的疑问一一解答，告知手机线上缴费流程，并反复叮嘱老人要保重身体，若有用水难题可随时联系。 图为工作人员为杨仲明老人上门送发票 “真是太感谢你们了，每年都惦记着我，还帮我解决用水问题，你们想得太周到了！”面对工作人员的热情关心，杨大爷感动不已。 每年春节 02-14 2025

趣味猜灯谜 欢乐闹元宵 2月12日上午，市水务集团组织20名员工，联合市工人文化宫等单位举办“福启新程  谜韵元宵”活动，荆门市工人文化宫门前广场人头攒动、热闹非凡。 活动现场，灯笼高悬，五彩绚丽，宛如繁星点缀。每个灯笼下，精心设计的灯谜随风轻摇，内容涵盖历史文化、生活常识、成语典故以及水务知识等多个领域，兼顾趣味与知识，吸引了众多市民驻足参与。大家或低头沉思，或相互讨论，现场欢声笑语不断，洋溢着浓浓的节日氛围。 活动期间，市水务集团的工作人员还积极向市民们普及节水用水知识，呼吁大家珍惜水资源，共同守护美好家园。同时，通过视频展示管道直饮水，介绍 02-14 2025

健康好水惠民便医 近日，荆门市中医医院开通管道直饮水，成为荆门城区首个全面开通管道直饮水的医疗单位，患者就医环境进一步优化，整体服务体验进一步提升，赢得一致好评。 从校园到社区，再到医院 2022年6月1日，荆门城区首个管道直饮水项目在实验小学正式开通，全校2000多名师生告别传统的桶装水和自备水，进入“随接随饮”、“冷热由君”的直饮水新时代。 管道直饮水因安全、便捷、健康、新鲜等优势，一经推出，广受好评。过去2年多时间里，不少学校、小区、企事业单位陆续引入管道直饮水。截至目前，累计投运33个项目，惠及3万人。 医院，与其他单位不同，它是一 02-07 2025

新春第一课 什么是绩效？ 集团当前的绩效管理模式存在哪些不足？ 如何全面导入卓越绩效管理模式，助力集团高质量发展？ ... 为解决发展桎梏，加速深化改革步伐，提升整体核心竞争力，2月6日，新春伊始，市水务集团全员已经进入工作状态。集团特邀智信卓越咨询公司钟源老师授课，聚焦绩效管理与卓越绩效模式两大主题，开展为期两天的“新春第一课”。集团全体中层及以上干部及部分职工代表参训。 图为培训现场   作为集团的“老朋友”，钟源老师以“2024年集团绩效管理的主要变革”为切入点，与大家 02-08 2025