心系民生保供水 平安祥和迎新春 ——市水务集团开展节前安全检查 新春将至，年味渐浓。为全力保障春节期间全市供水安全稳定，2月12日上午，荆门水务集团党委书记、董事长陈永根带队深入一线，开展节前安全检查。 陈永根一行先后前往天鹅小区、响岭小区，实地察看直饮水管道防冻保护破损修复情况。他要求，结合实际改进管道直饮水入户设计方案，采取有效措施防范应对低温冰冻天气，保障居民用水无忧。 图为现场查验直饮水管道配件 随后，检查组到三水厂查看制水工艺流程、设备运行、应急物资储备以及集团物资仓储项目建设进展情况，要求严格落实春节期间值班值守制度，确保供水安全平稳。 图为实地查看仓储项目建设进展 陈永根强调，供水安全事关千家万户，要以&ldqu 02-13 2026

关于项目完工恢复道路交通的通告 为进一步完善城市基础设施，提升防汛排涝能力，优化城市人居环境，我市持续推进中心城区地下管网改造工程。目前，荆门水务集团润泽建设公司承建的地下管网改造相关项目均已按期完工，全面恢复道路交通。 具体情况如下： 象山二路(沿河路——浏河美食城)、塔影路(象山大道——白云大道段)、泉口路、青年路、葡萄园路、荆东大道、东兴路、象山三路、九渊路、果园一路、新台路、果园三路、炼厂路(月亮湖路——白庙路段)、三三零宇城路(水泥厂幼儿园——葛洲坝水泥支行段)、东宝大道、站场五路、兴化六路。 02-13 2026

深查细照强党性 实干担当促发展——市水务集团党委召开2025年度民主生活会 按照上级统一部署要求，2月5日，市水务集团党委召开2025年度党员领导干部民主生活会。市政府国资委第六督导组到会指导。 会前，集团党委领导班子扎实开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会打下坚实基础。 会上，集团党委领导班子紧扣主题，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五方面深入查摆问题，剖析反面典型案例，严肃开展批评和自我批评，明确整改方向与具体举措。 督导组组长认为，本次会议达到了统一思想、增进团结、提神鼓劲的效果，呈现三方面特点：一是政治站位高，主题把握准。二是查摆剖析深，自我要求 02-07 2026

以监督的正能量提升品牌的高价值——市水务集团召开2026年“水晶灵”服务品牌监督员座谈会 2月7日，市水务集团召开2026年“水晶灵”服务品牌监督员座谈会，开门纳谏，倾听用户代表心声。 会前，监督员先后参观企业文化展厅、管道直饮水泵房和调度指挥中心，观看品牌宣传片，沉浸式感受集团发展历程和水务全产业链发展成效。 座谈会上，集团党委委员、副总经理何华介绍了集团品牌建设和服务工作情况。各位监督员结合工作和生活体验，围绕品牌内涵提升、服务举措创新、需求精准响应、新业务拓展等方面畅所欲言，提出了许多接地气、有价值的意见建议。集团业务代表现场作出承诺，对所有意见建议“照单全收、逐项梳理、限期整改、闭环落实”。 02-09 2026

同心筑梦 碧水安澜——市水务集团举办2024—2025年度典型模范人物颁奖典礼晚会 金蛇辞旧岁，骏马踏春来。2月7日，市水务集团成功举办“同心筑梦，碧水安澜”2024—2025年度典型模范人物颁奖典礼。 晚会采用颁奖与文艺展演穿插形式，亮点纷呈、氛围热烈。歌舞、古筝、戏曲串烧、情景朗诵、原创说唱等节目轮番上演，原创内容紧贴水务一线、聚焦民生关切，尽显水务担当与行业情怀。 集团每两年评选一届典型模范人物，历经多轮严格遴选、优中选优，本届共评出服务之星、岗位之星、技能之星、希望之星、道德之星、管理之星六类先进典型，他们以实干诠释初心，以担当践行使命，是水务队伍中的优秀榜样。 市水务集团2024-2025年度典型 02-07 2026

征程万里风正劲 重任千钧再出发——市水务集团召开2025年度总结表彰大会 2月7日下午，市水务集团召开2025年度总结表彰大会，市政府国资委党委书记、主任谭洪星，党委委员、二级调研员李刚娟，“水晶灵”服务品牌监督员，集团外部董事刘双出席，集团300余名干部职工参会。 大会在雄壮的国歌声中拉开序幕，集团党委委员、纪委书记刘高轶宣读《关于表彰2025年度先进集体和先进个人、典型模范人物的决定》，依次表彰了荆门水发、咏泉环境等9家先进单位（集体）；调度指挥中心运行四班等16个先进班组和邓静等100余名先进个人。 集团党委书记、董事长陈永根作了题为《征程万里风正劲 重任千钧再出发》的年度工作 02-07 2026

对标先进取真经 深化改革蓄动能——市水务集团赴湖北联投集团交流学习 为深入贯彻市委、市政府及市政府国资委关于深化国企改革的战略部署，全面落实对标一流企业、提升核心能力的工作要求，1月30日，市水务集团党委委员、常务副总经理王小锋带队，赴湖北联投集团开展实地考察与深度交流学习。 王小锋一行参观湖北联投企业文化展厅 坚持问题导向 实地观摩寻良策 2025年，市水务集团聚焦薪酬绩效改革、企业文化建设等五大核心领域，建立对标学习体系，梳理形成18项重点工作清单，落实责任到人。本次交流学习重点围绕“一企一策”市场拓展与激励机制建设、三项制度改革、组织绩效管理等关键议题，坚持问题导向，力求汲取“真 01-31 2026

以才立企 向优而行！——市水务集团获评全国技能竞赛湖北省选拔赛道德风尚奖 近日，荆门水务集团成功获评第五届全国城镇供水排水行业职业技能竞赛湖北省选拔赛道德风尚奖。集团参赛选手不负众望，取得佳绩。咏泉公司付传艳、余怡康荣获个人优秀奖，排水公司李治洋获得第七名。 集团长期践行“员工为本”价值观，坚守“人才立司”管理理念，始终将人才视为第一战略资源，锚定“提能力、转作风、抓落实”核心方向，系统性构建分层分类培养体系。以企业文化凝聚人才共识，以三项制度改革激活用人机制，以素质模型建设明晰成长路径，通过“师带徒”“订单式培养&rdq 01-31 2026