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公司团委开展“双结双促 爱满四季助成长”活动
为积极响应党中央脱贫攻坚战的号召和荆门市团委“双结双促 爱满四季助成长”主题活动要求, 10月28日,荆门市供水总公司团委组织12名供水志愿服务者到定点扶贫村——漳河新区漳河镇雄峰村,为3名贫困留守儿童送去书包、书籍、衣服、食品等学习和生活用品,深入开展结对帮扶行动。 在雄峰村结对帮扶贫困留守儿童家中,志愿者们与留守儿童亲切交谈、做游戏互动交流,详细了解他们生活、学习中存在的困难和问题,并对他们进行心理疏导、精神安抚。为确保留守儿童健康、安全成长,志愿者服务队还带了相关工具为留守儿童房屋供电线路做了全面安全检查。活动结束时,志愿服务队员与留守儿童相互留下联系方式,确
10-31
2017
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市供水总公司举办职工民主管理知识培训
职工提案是个技术活 ——市供水总公司举办职工民主管理知识培训 为进一步提升职工代表履职能力,提高提案质量,10月16日上午,市供水总公司举行职工民主管理知识培训。市总工会副调研员江文应邀授课。公司中层以上干部、职工代表100余人参会。 江文以《怎样当合格的职工代表》为题,首先讲解了职代会制度的相关理念、企业职工代表大会制度、职工代表的基本要求、职代会制度法律法规,解读了湖北省人大颁布施行的《湖北省企业民主管理条例》、工会职代会两会合一模式,随后重点讲解了职代会提案技能技巧、提案三要素、提案撰写的基本原则和基本要求。讲课结合提案标准要求,从民主管理应知应会到如何做好提案,对
10-30
2017
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文化名人张四海同志应邀为公司干部职工作职场培训
10月20日上午,市供水总公司邀请荆门市文化名人,原市文体新广局党委书记、局长张四海同志以“职工角色转换面面观”为题,为公司干部职工进行了一场生动的职场培训。公司中层以上干部、职工代表100余人参会。 张四海授课以“定角色、懂哈数、讲规矩、守法律”为主题,结合习近平总书记十九大工作报告的精神,以京剧演员角色上场表演打比方,深入浅出地讲解了供水人应具备的角色技能、角色道德和角色意识,引导广大干部职工结合企业目标、团队合作和职业规划,在企业中找准角色定位,正确进行角色分析,避免出现定位过高、定位过低、角色错位等问题,进而在工作中敢于担当、勇于作为,提高工作效能,为供水公司做优做强做大作出新的
10-30
2017
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市供水总公司开展“扶贫日”走访慰问活动
10月17日是我国第4个扶贫日。当天上午,市供水总公司以“精准扶贫,你我同行”为活动主题,组织党员干部深入到雄峰村帮扶对象家开展“扶贫日”走访慰问活动,了解民情民意,与村民共商脱贫致富之路。 在雄峰村,党委书记、总经理陈永根带领公司党员干部分别看望了结对帮扶的13户贫困户,详细了解贫困群众当前家庭生活、生产情况和困难需求,并向他们宣传国家扶贫政策、公司扶贫举措,鼓励他们通过结对帮扶增强脱贫信心、积极发展生产,早日实现增收脱贫致富。在慰问活动中,陈永根一行还与村干部积极进行交流,了解该村种植产业发展情况及成效,希望村两委干部勇于担当、率先垂范,积极争取政策项目资金支持,早日实现
10-30
2017
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浓浓情意暖重阳
10月28日是中华传统节日重阳节和我国第五个老人节。为了让公司退休职工过一个愉快的节日,10月27日,荆门市供水总公司组织百名退休人员开展了一场“情暖重阳节”活动。 活动当天,阳光明媚,秋风怡人,退休老职工们精神抖擞,兴致昂扬。老同志们首先在第三水厂参观了新建的絮凝沉淀池及加矾间配套设施,随后前往荆门千佛洞植物园赏菊。园内形态各异的菊花争相开放,姹紫嫣红。老职工们欢声笑语,不断呼朋引伴,与花海争相合影留念。 在随后举行的“忆峥嵘岁月 观供水新貌 喜迎十九大”座谈会上,公司党委书记、总经理陈永根代表公司党委向退休老职工致以节日的问候,并详细介绍了公司近年来的发展历程
10-30
2017
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荆门市供水总公司2016年度企业负责人年薪发放情况
根据荆门市国资委2017年6月15日印发的《关于荆门供水总公司2016年度企业负责人年薪结果核定的通知》,荆门供水总公司企业负责人2016年度应兑现年薪合计20.32万元,其中:基本年薪7.24万元,绩效年薪13.08万元。 荆门供水总公司根据领导班子各自岗位、职责、风险的贡献确定不同的系数。企业负责人正职系数为1.0,领导班子副职系数为正职的0.85-0.88。具体发放情况详见下表: 一、年薪系数及标准:(元/年) 序号 姓 名 起薪 时间
10-29
2017
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