市水务集团组织开展阀门相关理论培训 为了进一步提升基层施工人员的理论知识储备，3月15日，市水务集团特邀浙江迪艾智控科技股份有限公司和武汉大禹阀门股份有限公司两位工程师讲授阀门相关知识。集团工程相关单位、部门负责人和工作人员参加培训。 在供水领域，流体的控制和调节非常重要。作为控制流体的重要装置，阀门的重要性不言而喻。此次两位主讲人分别从阀门的概念、常见类型、编号和特点、工作原理、选用以及日常维护保养等方面，为大家带来一堂生动的课程。老师授课深入浅出，参培人员感觉收获颇丰。   培训结束后，参培人员针对不同型号的阀门在安装中出现的故障、安装方法、后期维修等问题，与授课老师进行现场交流、答疑。 03-20 2024

市水务集团召开房产公司经济责任审计进点会 经市水务集团党委同意，近日，集团审计组一行入驻市慧泉房地产开发有限公司(以下简称“房产公司”）召开经济责任内部审计进点会。集团监察审计部、人力资源部、财务部相关人员参加会议。   会议深入学习全市审计工作会议精神、落实集团党委关于审计工作的安排部署，宣读审计通知、解读审计方案和重申审计工作纪律要求。会议要求，要正确认识审计工作，对标对表完善内控制度，加强党风廉政建设，提高企业生产经营管理水平；要全力配合审计工作，对照审计方案要求，及时、准确提供会计、工程等相关资料，为审计工作顺利开展夯实基础。 图为房产公司经济责任审计进点会现场 03-20 2024

水务蓝，生态绿，“植”得期待 阳春三月，草长莺飞。为践行绿色环保生态理念，共建绿色环保人居环境，3月11日，市水务集团在荆襄供水汉江泵站内开展“守护水源地 共植生态林”植树活动。 图为市水务集团党委书记、董事长陈永根植树现场 活动当天，集团党委书记、董事长陈永根带队，73名干部职工在提前标记好的点位上，共同种植樟树、海棠、红叶石楠共计216株。樟树以其强大的生命力和固土能力著称，能够有效防止水土流失，保护水源地的生态环境。海棠和红叶石楠则以其美丽的外观和丰富的色彩，为生态林增添了独特的魅力。每一株树苗都承载着大家对美好生态环境的向往和期待，也象征着水务集团对于水源地保护 03-15 2024

学习QC七大手法 提升集团管理质效 为科学运用质量管理工具，及时发现并解决实际问题，有效提升管理质效，市水务集团于3月13-14日，组织各单位、部门负责人及一线骨干职工98人（分为8个小组）参加QC七大手法工具培训。 本次培训邀请高级讲师王飞老师，讲授新旧QC七大手法的理论及应用。 王飞老师以“统计技术概念”为切入点，从“质量数据统计的定义、变差的概念、抽样及常用的质量统计工具”等方面层层递进，引出主题内容。 集团经历了市场质量奖和长江质量奖提名奖的“淬炼”，已在实际工作中运用了一些QC的工具、方法。为与时俱进，提升集团整体核心竞争 03-15 2024

维护合法权益 强化节水意识 为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，纪念《中华人民共和国消费者权益保护法》实施30周年，市水务集团（以下简称集团）积极参与市场监督管理局和市消费者委员会举办的2024年“3·15 国际消费者权益日”宣传纪念活动。 图为市水务集团在“优化消费环境 激发消费活力”活动现场     普法宣传，让用户用水更安心 集团工作人员向市民用户普及《消费者权益保护法》及《计量法》等法律法规内容，让用户从法律层面更加了解用水相关知识。 现场解答，让用户用水更省心 活动现场 03-15 2024

2024年购房有优惠，慧泉·水语带您先看政策再看房 阳春三月，有购房计划的朋友们，可以先了解当前的优惠政策，再结合实际选房，可以节省一大笔哦！ 那么，具体有哪些优惠政策呢？别着急，今天小编已帮你梳理完清单！ 01 非中心城区户籍家庭（或产业工人）购房补贴 非中心城区户籍人员（夫妻双方任意一方为非中心城区户口），在中心城区首次购买144平方米以下（含144平方米）普通商品住房，网签时间为：2024年1月1日起至2025年12月31日止。符合条件的购房人在取得契税完税证明或不动产权属证书之日起可申请购房补贴，受理购房补贴申请的截止日期为2026年3月31日，逾期不予受理。该购房补贴的标准按照家庭给予2万元 03-15 2024

喜报！第三水厂获我市产业转型发展类先进集体 近日，荆门市委、市政府发文表彰推进“转型升级、跨越发展”建功立业与党建引领基层社会治理工作先进集体和先进个人。荆门市城市水务集团有限公司第三水厂（以下简称“第三水厂”）荣获产业转型发展类先进集体，为集团再添新荣誉！ 第三水厂地处掇刀区飞机场路1号，1999年7月正式并网通水。总投资1.243亿人民币，占地面积66650m²。总生产规模设计日供水量20万m³，一期工程日供水10万m³，年均供水约3000万m³，服务人口约50万。在市委、市政府和上级主管部门的坚强领导下，经过24年的发展壮大，第三 03-15 2024

市水务集团调度指挥中心组织开展轮岗交流 为提升新员工综合业务水平，提高部门间的沟通效率，近日，市水务集团调度指挥中心(以下简称“指挥中心”)以轮岗形式安排新入职员工分别前往三水厂、加压站、营抄中心进行交流学习。 指挥中心是集团的“枢纽”部门之一，日常工作千头万绪，需要全面了解集团的生产经营情况，并有较强的沟通协调能力，对岗位能力要求较高。本次学习主要包括水厂制水工艺、水泵运行原理、营收、报装、维修等内容。过去2年，各厂站及营抄中心分别安排人员到指挥中心跟班学习，取得不错效果。相关单位、部门之间通过互换岗位、换位思考，在无形中打破“部门墙”，大幅提升员工的综 03-15 2024