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温暖不停息，爱心在延续
温暖不停息，爱心在延续
——荆门市供水总公司开展“夏学希望家园”主题慰问活动
为扎实做好关爱保护留守儿童工作，促进留守儿童健康成长， 8月23日，在新学期即将来临之际，荆门市供水总公司团委青年志愿服务者带着书包、书本笔等学习用品来到漳河新区漳河镇雄峰村，开展以“夏学希望家园”为主题的慰问活动。
在当日上午开展的慰问活动中，志愿者们通过交流谈心、游戏互动的方式，主动关心孩子们的生活、学习、心里健康状况。同时，将留守儿童家庭长辈讲述以前的故事、乡村变化与如今新农村建设、校园建设取得的成果对比，让孩子们充分感受到国家脱贫攻坚政策带来的巨大变化。
在轻松活泼
08-24
2018
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市住建委主任陶然到供水总公司调研生产经营情况
8月13日，荆门市住建委党委书记、主任陶然同志到供水总公司调研，在听取了公司党委书记、总经理陈永根关于生产经营情况的汇报后要求：
一是企业经营要做强。对于国有公益服务型企业来讲，生存发展是第一位的，所有企业战略目标和重点工作都必须以提高经济效益为中心，保障企业正常运转，让政府放心。
二是供水服务要做优。供水总公司是具备公益属性的国有企业，代表市政府和市住建委向广大市民提供优质城市供水服务，责任重大，使命光荣。要不断提高企业社会效益和发展质量，让用户满意。
三是安全保障要平稳。供水总公司经营班子要对水压、水质、降低停水次数等安全供水的各个环节上心上
08-15
2018
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困惑误区看过来 现场解答很精彩
困惑误区看过来 现场解答很精彩
——市供水总公司开展绩效管理培训
8月9日下午，市供水总公司组织了周四例行培训学习，本次培训以提升绩效管理能力为目的，中层干部和管理人员近90人参加了培训学习。
本次培训紧紧围绕“分层绩效管理的诊断与实施”内容展开。首先对绩效管理的理念和思想进行了宣贯，剖析了公司薪酬体系设计落地后绩效管理的现状，公司绩效管理存在的困惑和误区。然后讲解了不同部门员工岗位绩效指标制定的方法和流程，并以一二四操作法等进行实操演示，辅导各部门负责人要担当起员工绩
08-13
2018
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共同走进真相 支持垃圾焚烧项目
共同走进真相 支持垃圾焚烧项目
——市供水总公司开展生活垃圾焚烧知识专题培训会
为让广大干部职工支持和理解即将在我市高新区建设的生活垃圾焚烧发电厂项目，8月2日下午，市供水总公司在召开专题培训会，组织大家共同学习生活垃圾焚烧的相关知识。
会议首先传达学习了该项目主管部门“致广大市民的一封公开信”，宣贯了国家、省出台的一系列相关政策法规、规划，并概括了各类垃圾处置方式的优缺点，提出科学治理环境是广大荆门市民共同的责任和义务！随后，针对干部职工最关心的几个问题进行了详细解答，其中包括生活垃圾焚烧的处理工艺、垃圾焚烧项目的选址依据、垃圾焚烧项目主要污染物的种类和排放
08-10
2018
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新活力、新起点、新征程
新活力、新起点、新征程
－－市供水总公司开展新员工入职培训
为了让新员工更快地适应工作环境、熟悉公司企业文化，7月24日至25日，市供水总公司开展了为期两天的新员工入职培训。此次培训的讲师均由公司相关部门主要负责人担当，受训新员工共16人。
本次培训分六个课程，共涉及公司企业发展史、安全生产、客户服务规范、财务管理规定、水质净水工艺和人事管理制度。在培训的过程中，各位讲师通过与员工的互动、分享等方式，有效激发了新员工的学习热情。参训学员精力集中,深入思考，认真学习，顺利完成了各项学习任务。培训还通过现场试卷测试的形式摸查了新员工受训情况，确保培训取
08-02
2018
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市供水总公司组织召开纪念“八一”建军节座谈会
在中国人民解放军建军91周年来临之际，7月25日，市供水总公司组织召开纪念“八一”建军节座谈会，公司40余名复退军人干部职工参加会议。
会上，党委副书记、纪委书记徐黎明首先代表公司党委向复退军人致以节日的问候和祝福，充分肯定他们在工作中作出的突出贡献，并要求他们牢记自己曾经的军人身份，牢记习主席“听党指挥、作风优良、能打胜仗”训令，投身建功立业新天地，推动供水事业再上新台阶。随后，参会人员依次回顾了各自的军旅生涯，交流退役到地方的工作体会，并展望个人职业发展前景。
参会人员一致认为，公司在建军节来临之际召开八一建军节座谈会，让每名退役军人切身感受到了公司领导对自己的关心
08-01
2018
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