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关于加强督办通报工作的通知
作者:佚名    来源:本站原创    点击数:1887    录入:admin     

 

各处室及所属单位:

为提高工作质量和效率,加强执行力建设,监督各项工作贯彻落实情况,经公司党委研究决定,成立督办通报工作领导小组,具体通知如下:

一、总体原则

围绕公司重点工作和领导临时交办的任务,坚持“实事求是、突出重点、分级负责、注重实效”的原则,认真地开展督促检查,发现并解决工作管理过程中的实际问题。

二、组织领导

成立督办通报工作领导小组,党委副书记、纪委书记、工会主席徐黎明任组长,副总经理王宜龙、李儒安、郭林仿、徐安祥、曾波、罗家发为副组长,督办通报工作领导小组办公室设在公司办公室,负责督查通报的日常工作。

三、督办内容

(一)上级机关作出的重大决策和工作部署,上级文件和上级会议决定中需要报告贯彻落实情况的事项,以及上级领导工作批示的贯彻落实情况。

(二)公司党委会、经理办公会、职代会作出的工作部署、重大决定和议定事项的贯彻落实情况,以及公司领导批示和交办事项的落实情况。

(三)年度重要工作和阶段性重点工作的贯彻落实情况。

(四)领导调研时,基层机关部门和群众反映问题、提出建议的办理情况。

(五)重要信访案件和群众反映的“热点”、“难点”问题的办理情况。

(六)社会新闻媒体反映的有关问题的办理情况,以及用户反映的服务问题。

(七)有关部门来电、来函征求意见、会签文件的办理情况。

(八)专题会议安排的工作。

(九)其他需要列入督办事项的办理情况。

四、督办责任、频次

督办工作由办公室负责,明确承办事项的责任人,并提出办结时限,做到任务明确,责任清楚,承办及时。

一周一汇总,两周一通报。

五、督办通报的结果运用

(一)年度重点工作、党委会、经理办公会、职代会要求的事项,未按时限办结且未提前说明原因被通报的,在工作目标考核后扣责任处室(单位)0.2/次。

(二)领导临时交办的任务、公司专题会议交办的事项等未按时限办结且未提前说明原因被通报的,在工作目标考核后扣责任处室(单位)扣0.1/次。

(三)被督办通报的责任人年度内达3次的取消个人评先资格,达5次的取消年终负责人激励奖,公司纪委进行诫勉谈话。同一事项被督办通报两次的取消个人评先资格,被通报3次以上的取消年终负责人激励奖,公司纪委进行诫勉谈话。

(四)被市纪委督办通报1次及以上,给公司造成恶劣影响的,对责任单位(处室)实行一票否决。被市住建委督办通报2次及以上、给公司造成恶劣影响的,对责任单位(处室)实行一票否决,并在工作目标考核后扣责任处室(单位)扣0.5/次,取消责任人个人评先资格和年终负责人激励奖。

(五)被督办通报并给公司造成重大损失的,由公司纪委按《中国共产党纪律处分条例》拟定处理意见,报公司党委研究处理。

 

 

2016224

 

 
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